Część 8: Sztuczna inteligencja w służbie dobrych przyczyn

Unit8, wiodący szwajcarski startup AI, oddaje społeczności część tego, co jej dajesz, nie tylko na Boże Narodzenie, ale przez cały rok. Pracownicy poświęcają 10% swojego czasu pracy na projekty charytatywne. Szczególne zaangażowanie podjęto na rzecz uchodźców, przesiedleńców, dzieci i młodzieży, Lasów WWF… nie wspominając o pracownikach i klientach Jednostki 8.

Sztuczna inteligencja (AI) jest często oskarżana o nieetykę i nie zawsze cieszy się doskonałą opinią. „Ale jak wszystkie inne technologie, sztuczna inteligencja jest z natury neutralna. To decyzje tych, którzy rozwijają i wykorzystują sztuczną inteligencję, decydują o tym, czy będzie to miało pozytywny czy negatywny wpływ” – mówi dr Marcin Petrzyk, dyrektor generalny i współzałożyciel Unit8.

Kiedy on i jego partner, Michel Rachtan, stworzyli swój startup w 2017 roku, ich wizja była jasna: „Naszą misją jest pomaganie firmom, organizacjom i branżom w przyspieszeniu cyfrowej transformacji. Skupiamy się nie tylko na skuteczności i wydajności, ale także na intencjach to.” „Wykorzystujemy dane, głęboką analitykę i sztuczną inteligencję, na przykład po to, aby procesy produkcyjne były wydajniejsze i czystsze lub aby poprawić odporność instytucji finansowych. Pomagamy również branży farmaceutycznej znaleźć innowacyjne i skuteczne metody leczenia.”

Założyciele na wczesnym etapie podjęli również inną decyzję: korzystanie z tych technologii powinno przynosić korzyści nie tylko klientom, którzy płacą za to cenę. „Chcemy oddać społeczności trochę tego, co nam dają. Nie tylko na dzień lub dwa, ale przez cały rok”, mówi Petrzyk. Dlatego zachęcamy naszych pracowników do poświęcania 10% czasu pracy na projekty charytatywne.

Sztuczna inteligencja w służbie dobrych przyczyn

W swojej działalności wolontariackiej Unit 8 opiera się na zasadach „Sztucznej inteligencji na dobre”. Ta międzynarodowa inicjatywa opiera się w dużej mierze na Celach Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (w szczególności zwalczaniu ubóstwa, zaangażowaniu w zdrowe lasy, lepszych możliwościach edukacyjnych, a nawet środkach przeciwdziałających zmianom klimatu) i ma na celu wykorzystanie sztucznej inteligencji jako pozytywnego zasobu. W ciągu ostatnich czterech lat pracownicy Jednostki 8 wsparli wiele projektów w Szwajcarii i za granicą, w szczególności:

• Powercodery szwajcarskie: Na świecie są miliony uchodźców. Jednocześnie sektor IT cierpi na brak personelu. Jednostka 8 wspiera non-profit Powercoders Program, który zapewnia uchodźcom bezpłatne szkolenie programistyczne. Wskaźnik sukcesu Powercoders jest imponujący: 90% uczestników wyjeżdża na staż, a 60% znajduje pracę.
• WWF Boliwia: Pożary stanowią zagrożenie dla ekosystemów na całym świecie, ale konsekwencje są szczególnie tragiczne w Ameryce Południowej, zarówno dla ludzi, jak i środowiska. Jednostka 8 wspiera WWF Boliwia i Fundación Amigos de la Naturaleza (FAN), pomagając im przewidzieć prędkość i kierunek rozprzestrzeniania się ognia. Dzięki modelom opartym na sztucznej inteligencji właściwi ludzie mogą podejmować najlepsze decyzje, nawet pod presją, aby zminimalizować szkody dla ludzi i przyrody oraz ewakuować lokalnych mieszkańców na czas.
• Fundacja Dzieciom Roberta Mayera w Polsce: Ta polska placówka opiekuje się dziećmi, których rodzice z różnych powodów nie mogą się nimi opiekować. Unit 8 wspiera Fundację Roberta Mayera od momentu jej powstania, w szczególności wysyłając część jej pracowników na obozy letnie.
• Iris Futuro Polska: Projekt Aeris Futuro „Czas na las” kompensuje emisje dwutlenku węgla₂ Sadząc wiele rodzajów drzew w całym kraju. Ta oferta skierowana jest do osób prywatnych i firm. Od wiosny 2022 r. Unit 8 będzie współpracować z organizacją przy pracach leśnych, takich jak sadzenie drzew i wycinanie lasów wokół Krakowa lub poprzez wydarzenia wokół krakowskiego środowiska, w celu podniesienia świadomości na temat śladu węglowego i jego konsekwencji dla klimatu .

Unit8 chce uczestniczyć w rozwiązywaniu palących problemów nie tylko z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, ale także poprzez udział w projektach wolontariackich przez cały rok. Michael Rachtan, dyrektor ds. technologii i współzałożyciel, dodaje: „Aby osiągnąć naszą działalność i cele, czerpiemy wiele inspiracji z wyzwań społecznych i środowiskowych, przed którymi stoimy. Jest to jeden z powodów, dla których nowe pokolenie talentów technicznych woli pracować w Unit8, a nie w dużej, ugruntowanej firmie technologicznej”.