Jak NRJ próbowała zwolnić przedstawiciela pracowników, który wszczął wewnętrzne dochodzenie – Libération

Cyril Laporte, od dwunastu lat członek komisji społeczno-ekonomicznej grupy i członek wewnętrznego śledztwa w sprawie toksycznego zachowania gospodarza gwiezdnego, został zwolniony w lutym 2024 r. Ostatecznie jego zwolnienie zostało ostatecznie odrzucone w wyniku kontroli przeprowadzonych 4 kwietnia.

Nic dziwnego, że NRJ broniło swojego nagłówka po odkryciu przez nas problematycznego zachowania Emanuela Levy’ego. Gwiazdor radia jest oskarżany przez swoje zespoły o toksyczne zarządzanie prowadzące do molestowania moralnego. (Jedyny) główny argument przedstawiony prasie za ocaleniem szeregowego Manu: początek Opierałoby się ono na sprawozdaniu z dochodzenia wewnętrznego przeprowadzonego w 2023 r., które zostałoby przyjęte od tego czasu „Został on unieważniony przez samych przedstawicieli pracowników” ponieważ „To po prostu nie jest zgodne z rzeczywistością zaobserwowanych faktów”. Sposób na skupienie uwagi wyłącznie na skargach do Trybunału Przemysłowego wniesionych w zeszłym roku przez czterech byłych gospodarzy… z pominięciem szczegółowych zeznań prawie dwudziestu współpracowników porannych programów, którzy pracowali z zespołem w latach 2012–2022. .

Strategia wysokiego ryzyka, jeśli wiesz, co kryje się za kulisami tego wewnętrznego dochodzenia. Kierownictwo grupy nie chce ujawniać, jakie od miesięcy prowadzi działania mające na celu zniekształcenie jej treści. W szczególności Cyril Laporte, przedstawiciel pracowników, który wydał ostrzeżenie i brał udział w dochodzeniach, został zwolniony na początku roku z powodu rzekomego poważnego uchybienia. Ten członek Komitetu Społeczno-Ekonomicznego (CSE) zrobiłby to wyjątkowo dobrze „budynek