Dramat na budowie w Antwerpii: powstrzymać dumping socjalny

w jaki sposóbdziesięć co? nawet nie wiem powiedz od razu Ilu pracowników pracuje? Czy przestrzegano wszystkich zasad dotyczących mianowania tych pracowników? Czym są prawa społeczne i Dla mnie Bezpieczeństwo, z którego korzystają poszkodowani pracownicy? sA co z moim zmarłym ojcem? Ilu podwykonawców pracowało na budowie? Jakie problemy to spowodowały? Wszystkie te pytania są bezpośrednio związane z prawodawstwem europejskim.

Fakt, że ofiary katastrofy pochodzą z różnych krajów, nikogo nie dziwi. Szczególnie w sektorze budowlanym powszechne jest „delegowanie”. Deportacja to czasowy przywóz pracowników z innego kraju. Jest to część jednej z czterech podstawowych swobód Unii Europejskiej: swobodnego przepływu usług. Pozwala to firmie z kraju członkowskiego, który jest krajem ojczystym, na świadczenie usług w innym kraju członkowskim. Firmy wykorzystują wysyłkę do tymczasowego sprowadzania polskich dekarskich czy np. litewskich kierowców, aby płacić niższe pensje. .

W 2018 roku pod naciskiem związków zawodowych została przyjęta nowa dyrektywa o rekrutacji pracowników na poziomie europejskim. Celem było położenie kresu dumpingowi społecznemu poprzez zagwarantowanie zagranicznym pracownikom „a Wynagrodzenie równa się jeden Akcja Równe w tym samym miejscu.” Ale bez skutecznych kontroli ta zasada pozostaje martwą literą, dlatego musimy dużo i szybko inwestować w dodatkowe kontrole, zatrudniając więcej inspektorów społecznych.

Co więcej, zasada „równej płacy” w rzeczywistości nie ma do niego zastosowania składki na ubezpieczenie społeczne. Za pracownika wysłanego z Rumunii do Belgii pracodawca płaci rumuńskie składki na ubezpieczenie społeczne – znacznie mniej – a nie składki belgijskie. Pracownicy, którzy padli ofiarą załamania w Antwerpii, nie będą mogli Zachęć belgijskie Ubezpieczenie Społeczne do pokrycia np. kosztów zwolnień lekarskich lub kosztów pobytu w szpitalu. Co to jestBaza europejska. miTTo musi się zmienić.

zwłaszcza, że To nie koniec. Dla mnie Dzięki szeregowi podwykonawców, a czasem firmom e-mailowym, nie tylko trudno jest kontrolować przepisy, ale także pracownikom często trudno jest później otrzymać wypłatę lub dochodzić swoich roszczeń.Prawa społeczne. Aby to zmienić, potrzebujemy nie tylko większej kontroli, ale także wspólnej i wielorakiej odpowiedzialności. Oznacza to, że główny wykonawca odpowiada również za zobowiązania podwykonawcy.

Innym problemem jest to, żeto jest Pracownicy Są coraz bardziej popychani more Fałszywe prawa niezależnośćts. Oznacza to, że firma prosi o Czynnik do pracy W trybie autonomicznym, aby uniknąć płatności składki na ubezpieczenie społeczne Aby zapłacić pracownikowi lub pracownikowi.

Fakt, że takie praktyki mogą wystąpić na budowach ogólnie – tak jak tutaj – to coś więcej Niebezpieczny. Władze publiczne mogą nałożyć warunki na publikację zaproszenia do składania ofert lub opracowanie specyfikacji. do tablicy popularność Antwerpia, prezydentu PTBPeter Mertens, już kilkakrotnie interweniował, aby uzyskać zgodę na kartę związkową przeciwko dumpingowi socjalnemu na place budowy Z miasta, jak ten budynek szkoły. Karta ta wymaga również większej liczby kontroli. Burmistrz Bart Ten De Wever zmiecił się Poproś o stolik. Przedstawiciele związków zawodowych z branży budowlanej z Centrala Generalna (FGTB) Odpowiedział, oferując strusie jajo de Weaverowi, który podobno chowa głowę w piasek.

To dramat To musi być punkt zwrotny. pracownicy budowlani zasługują Niech to się zmieni. Musimy nie tylko rzucić światło na to, co poszło nie tak, ale musimy teraz zająć się błędami strukturalnymi systemu wdrażania i swobodnego przepływu usług. każdy pracownik Unia Europejska ma prawo do godnych warunków pracy, stabilnego dochodu i godnego życia. Prawa człowieka i podstawowe prawa socjalne muszą mieć pierwszeństwo przed wolnościami rynkowymi i gospodarczymi.